Coaching para Emprendedores y Empresarios

¿Vas a poner en marcha tu propio negocio?

¿Has emigrado o piensas emigrar y deseas crear un plan profesional?

¿Has pensado en reorientar tu estrategia empresarial?

¿Necesitas dar un cambio de rumbo a tu proyecto laboral?

¿Has perdido tu empleo y necesitas crear tu propia empresa? 

¿Desea expandir tu compañía?   

 

Si necesitas dar un paso más en tu carrera, pero notas que te hace falta un pequeño empujoncito para lanzarte, tu herramienta ideal es el coaching para empresarios y/o emprendedores.

 

Tengo la certificación del “International Coach Federation (ICF), la organización más grande del mundo, quien ofrece el único programa de credencialización independiente y es reconocido mundialmente para entrenar a Coach Empresariales.

 

Soy un Coach Profesional Certificado, (Professional Certified Coach, PCC) esto corresponde al segundo nivel, de tres, de capacitación profesional en Coaching, lo cual requiere cumplir una serie de requerimientos para garantizar altos estándares a nivel mundial.

“El ambiente laboral es el reflejo de tus pensamientos. Sé estratégico y tu empresa crecerá”

A grandes rasgos, el coaching empresarial sirve para motivar a cada miembro del equipo o colaboradores para clarificar objetivos, crear planes de acción dirigidos a optimizar resultados, mejorar la eficacia de la organización, prevenir fracasos, resolver conflictos, desarrollar habilidades, promover los cambios, convertir el fracaso en crecimiento, capacitar a los participantes para la negociación, mejorar la calidad de los resultados, etc.

El coaching empresarial lo trabajo de dos formas:

1. Coaching empresarial individual.

Mis clientes o coachees comúnmente son pequeños y medianos empresarios; emprendedores y ejecutivos. Trabajamos en forma privada ya sea, en forma presencial en mi oficina de Miami, o en forma virtual desde cualquier lugar del mundo.

Algunos de los objetivos que comúnmente se persiguen son:

  • Incrementar habilidades de comunicación para elevar el rendimiento y mejora en las relaciones interpersonales.
  • Crear planes de acción acorde a la misión y visión de la empresa.
  • Crear modelos operacionales para aumentar la productividad de la empresa.
  • Elaborar y definir puestos de trabajo (organigrama).
  • Análisis y desarrollo de plan de carrera profesional.
  • Mejorar la capacidad estratégica a través del auto-análisis y autoconocimiento.
  • Aumentar habilidades de liderazgo, planificación, toma de decisiones y/o gestión del tiempo, etc.

2. Coaching empresarial en equipo.

Dentro de la empresa ofrezco capacitación en forma de talleres y dinámicas grupales.

FASES A SEGUIR:

  1. Entrevista inicial para establecer la meta general.
  2. Evaluación y análisis de necesidades, por medio de entrevistas individuales a miembros estratégicos del equipo de trabajo, grupales y observación en las dinámicas y procesos operacionales de la organización.
  3. Establecimiento de planes de acción a corto, mediano y largo plazo.
  4. Sugerencia de talleres para capacitar al equipo en base a los objetivos preestablecidos.

Algunos objetivos que se buscan son:

  • Desarrollar equipos de alto rendimiento.
  • Crear protocolos de comunicación para garantizar alta eficiencia en el equipo de trabajo.
  • Crear acciones para incrementar y desarrollar habilidades socio-emocionales que fortalezcan al equipo y promueva la productividad, como son: la confianza, empatía,  y la cohesión de los miembros del grupo.
  • Crear programas para el manejo del estrés laboral.
  • Crear y promover programas para la gestión del enojo.

 

Mi misión es conseguir el objetivo grupal usando los propios recursos personales de los miembros del equipo, de tal forma que el participante sienta satisfacción de crecer dentro de su empresa y el empresario logre elevar el rendimiento y productividad.

¿Cuáles son los beneficios del coaching empresarial para el ejecutivo y para la empresa?

Sin lugar a duda, escoger el coaching empresarial como herramienta para potenciar el desarrollo personal reporta grandes ventajas, tanto para los ejecutivos que lo utilizan de manera individual como para las empresas que lo implementan en sus estrategias de recursos humanos.

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Mejora del desempeño y la productividad.

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Desarrollo personal.

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Mejora del aprendizaje.

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Mejora de las relaciones.

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Mejora de la calidad de vida en el trabajo.

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Más creatividad.

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Mejor uso de las habilidades y recursos.

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Respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia.

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Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.

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Mejores habilidades de comunicación y negociación.

Para mi será un placer ya sea que trabajemos en forma privada para que logres tus objetivos profesionales y/o dentro de tu empresa contribuyendo para la mejora total, desde sus partes hasta el todo.